Ipackchem France publie le résultat de l’index de l’égalité femmes-hommes au titre de l’année 2021. Notre index général est incalculable pour cette année, comme il l’était pour les années précédentes (les indicateurs calculables représentent moins de 75 points).
Ce résultat se décompose de la manière suivante :
- Des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes : INCALCULABLE
- La raison : l’ensemble des groupes valides représentent moins de 40% des effectifs.
- Des proportions de femmes et d’hommes augmentés : 35 points sur 35
- Du pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité : INCALCULABLE
- La raison : Pas de retour de congé maternité sur la période.
- Du nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société : 0 point sur 10
Nous sommes déterminés à travailler sur le sujet en orientant notamment nos actions sur le thème de la mixité des métiers dans certaines filières et de l’accès des femmes aux plus hauts niveaux de responsabilité, et donc de rémunération, dans notre entreprise. Nous sommes convaincus que la mixité est un levier de performance et d’attractivité puissant.
Il est de notre responsabilité de continuer à promouvoir nos métiers auprès des femmes, notamment dans les écoles, d’aider nos collaboratrices à s’épanouir dans l’entreprise et leur permettre de réaliser des parcours professionnels ambitieux.